このコロナ禍は、心理師にとっては、仕事の仕方だけでなく、学び方にも大きな影響を与えるものでした。

私はちょうど臨床心理士の資格認定システム(認定協会によって認定された「指定大学院」を修了し内部研修を受けることで受験資格が得られる仕組み）が確立した第一世代と言える世代です。
当時からコロナショックが起きる直前までは、「臨床心理士たるもの、対面での心理相談の経験が何と言っても物を言うものであり、対面が出来た上でようやく電話相談のノウハウを学ぶ資格があるのであり、さらに難しいのはメール相談だよ」というのをすり込まれてきました。全ての研修機会は直接に赴く形、どこかに集う形でのものでした。それが心理師という仕事を遂行していく上では大切であり、変わるはずがない事とすら、思っていたのです。

しかしながら、最早このコロナ禍にあっては、そんなこと言っていられません。メンタルケアサービスのニーズは老若男女においてどんどん高まっているのだから、「対面でサービスできる時まで待ちましょう」と言っている場合ではありません。

というわけで、筆無精のこの私でさえ、このように自社サイトを立ち上げ、小さいながらもその活動や存在を発信する必要性が生じるようになりました。そしてこの２年間で、これまで考えてもいなかったオンライン会議システムを用いた心理支援を行い、ＺＯＯＭを使いこなして仕事をするようにすらなりました。同時に、心理師としてのキャリアアップの手段として、「オンライン研修」が加わりました。

本当に画期的なことです。

心理師という仕事に対する考え方、キャリアアップの仕方も、コロナが劇的変容をもたらしたと感じています。
そして、この変化は、コロナ禍が収束したとしても、最早戻ることなく、溶け込んでいくことでしょう。